آنچه خواهید خواند
جنگ هوش مصنوعی حمله متا به OpenAI، ایا با پول حل میشود؟
در این مقاله به جنگ هوش مصنوعی حمله متا به OpenAI میپردازیم. چشم‌انداز هوش مصنوعی که زمانی با نوآوری‌های مشارکتی شناخته می‌شد، اکنون به طرز چشمگیری به یک جنگ تمام‌عیار برای جذب استعدادهای برتر تبدیل شده است. در خط مقدم این عصر تهاجمی جدید، متا پلتفرم‌های مارک زاکربرگ قرار دارد که حمله‌ای بی‌سابقه را به رقیب خود، OpenAI، سازماندهی میکند. این صرفاً یک حرکت استخدامی نیست؛ بلکه اعلام جنگی آشکار است که با پیشنهاد حیرت‌آور 300 میلیون دلاری طراحی شده تا هستهٔ اصلی رقیب خود را از بین ببرد.
وال استریت ژورنال گزارش میدهد که متا بسته‌های پرداختی ارائه میدهد که آنقدر گزاف هستند که اساساً مفهوم «پاداش امضای قرارداد» را دوباره تعریف میکنند. برای بیش از ده نفر از درخشان‌ترین ذهن‌های OpenAI، این پیشنهاد یک گزارهٔ متحول‌کننده است که تا 100 میلیون دلار در سال اول پرداخت میشود و به طور بالقوه در طول چهار سال به 300 میلیون دلار میرسد.
این‌ها، به معنای واقعی کلمه، شدیدترین مشوق‌های مالی در تاریخ فناوری هستند که نه فقط برای جذب افراد، بلکه برای تضعیف سیستماتیک یک رقیب طراحی شده‌اند. هدف نهایی: شکار ذهن‌های پشت سیستم‌های هوش مصنوعی پیشگام مانند GPT (Generative Pretrained Transformer، نوعی مدل زبانی بزرگ که قادر به درک و تولید متن شبیه انسان است) و تسریع رویای جاه‌طلبانهٔ متا برای دستیابی به هوش مصنوعی عمومی (AGI)، سطحی از هوش مصنوعی که قادر به انجام هر کار فکری است که یک انسان میتواند انجام دهد.
هنگامی که با یکی از سخنگویان متا تماس گرفته شد، او به اظهارات مارک زاکربرگ، مدیرعامل شرکت، در مصاحبه با The Information در هفته گذشته اشاره کرد. زاکربرگ در پاسخ به این سوال که آیا این موضوع صحت دارد که متا تا 100 یا 200 میلیون دلار برای بسته‌های استخدامی هزینه میکند، پاسخ داد: «ببینید، بسیاری از جزئیاتی که گزارش شده‌اند به خودی خود دقیق نیستند.
اما بازار بسیار داغی است. همانطور که می‌دانید، تعداد کمی از محققان وجود دارند که بهترین هستند و مورد تقاضای همه آزمایشگاه‌های مختلف هستند. بنابراین من فکر می‌کنم که قطعاً بسیار رقابتی است.» وی افزود: «فقط یک حق بیمه مطلق برای بهترین و با استعدادترین افراد وجود دارد.»
فشار به نیروهای OpenAI
تاثیر این موضوع بر OpenAI فوری و شدید بوده و منجر به چیزی شده که اکنون بسیاری آن را «فرار مغزها با 300 میلیون دلار» می‌نامند. همانطور که قبلاً نیز گزارش شده، OpenAI مجبور شده است که دکمهٔ وحشت را در داخل شرکت فشار دهد و با خروج قابل توجه محققان ارشد خود دست و پنجه نرم کند. مقیاس شکار استعدادهای متا آنقدر مختل‌کننده شد که، طبق گزارش‌ها، OpenAI مجبور شد عملیات خود را به مدت یک هفته کامل متوقف کند.
این اقدام شدید برای جلوگیری از خونریزی و سازماندهی مجدد در مواجهه با چنین جذب تهاجمی استعدادها انجام شد. چهره‌های کلیدی، معماران اصلی پیشرفته‌ترین مدل‌های OpenAI، ناگهان با پیشنهادهایی روبرو شدند که نمی‌توانستند رد کند و حفره‌های بزرگی در تیم‌های تحقیق و توسعهٔ شرکت ایجاد کردند. اکنون، وسعت کامل این فشار مشخص است: زاکربرگ فقط محققان را فریب نمی‌دهد؛ او به آن‌ها ثروتی نسل‌ساز پیشنهاد میکند و اساساً آیندهٔ مالی آن‌ها را تغییر میدهد.
بازی قدرت حساب‌شدهٔ متا
این مانور تهاجمی نشان‌دهندهٔ یک بازی قدرت هماهنگ با هدف تهی‌کردن OpenAI از درون است. گزارش ژورنال تأکید میکند که متا این بسته‌های پرداختی خیره‌کننده را حتی در حالی که برای پر کردن نقش حیاتی دانشمند ارشد در بخش هوش مصنوعی خود تلاش میکند، ارائه میدهد. علی‌رغم ماه‌ها تلاش، این شرکت هنوز فاقد یک رهبر واحد برای هدایت اهداف AGI خود است. با این حال، این موضوع مانع از تلاش متا برای به دست آوردن استعدادهای برتر همهٔ شرکت‌ها نشده است.
این روایت فراتر از استخدام رقابتی صرف است؛ این داستانی از تشدید بی‌سابقه است. متا در تلاش است تا با شکار افرادی که پیشرفته‌ترین سیستم‌های OpenAI را ساخته‌اند، به ابرهوشمندی دست یابد – ماشین‌هایی که از انسان‌ها باهوش‌تر هستند و قادر به پیشی گرفتن از هوش انسانی در تقریباً هر زمینه‌ای هستند.
به نظر میرسد این استراتژی ارائهٔ پولی در سطح وفاداری بدون یک رهبر مشخص یا یک برنامه کاملاً تعریف‌شده است و بر این فرض استوار است که اگر تعداد کافی از افراد با ضریب هوشی بالا در یک ساختمان جمع شوند، AGI ناگزیر به دنبال خواهد آمد.
اخلاق مشوق‌های افراطی
خروج از OpenAI به هیچ وجه تمام نشده است و طبق گزارش‌ها، روحیهٔ داخلی از مقاومت به وحشت تغییر کرده است. OpenAI با سرعتی در حال از دست دادن استعدادها است که میتواند اساساً کل چشم‌انداز هوش مصنوعی را تغییر دهد.
اما مانور تهاجمی متا یک سوال اساسی را برای آیندهٔ هوش مصنوعی مطرح میکند: آیا واقعاً میتوانید نبوغ را بخرید، یا فقط آن را اجاره می‌کنید؟ در حالی که متا دسترسی فوری به تخصص بی‌نظیر پیدا میکند و اهداف هوش مصنوعی خود را تسریع می‌بخشد، پیامدهای بلندمدت پیچیده هستند.
فرهنگ یک شرکت، هم‌افزایی تیم‌های آن و توسعهٔ ارگانیک ایده‌های پیشگامانه به آسانی خریداری نمی‌شوند. این خطر قابل توجه وجود دارد که چنین مشوق‌های مالی شدیدی، در حالی که در کوتاه مدت مؤثر هستند، ممکن است ناخواسته یک محیط مزدورانه را پرورش دهند تا یک محیط واقعاً نوآورانه.
چشم‌انداز بزرگ هوش مصنوعی زاکربرگ
برای زاکربرگ، این یک بازی واضح و استراتژیک برای بستن سریع شکاف با OpenAI و گوگل در مسابقهٔ شدیداً رقابتی هوش مصنوعی است. متا با انتقال افرادی که مسئول پیشرفت‌هایی هستند که OpenAI را در خط مقدم قرار داده‌اند، قصد دارد نه تنها استعدادها، بلکه دانش سازمانی ارزشمند، روش‌های اثبات‌شده و شاید حتی بخشی از «جادوی» ملموسی را که موفقیت OpenAI را رقم زده است، به دست آورد. استراتژی زاکربرگ منعکس‌کنندهٔ نحوهٔ پیگیری استارتاپ‌ها از تناسب محصول با بازار است: اگر یک محقق شما را به آنجا نرساند، شاید محقق بعدی این کار را انجام دهد.
اگر نتوان یک دانشمند ارشد را به دست آورد، شاید بتوان به سادگی آنقدر هزینه کرد تا یک نفر ظهور کند. منطق زیربنایی ساده است: باهوش‌ترین تیم جهان را بسازید، به آن‌ها بیشتر از هر کس دیگری پول بدهید و آن‌ها را مأمور کنید تا هوش مصنوعی در سطح خدا را دنبال کند.
با این حال، ساختن ابرهوشمندی یک تلاش بسیار متفاوت از مقیاس‌بندی یک برنامهٔ رسانه‌های اجتماعی است و ولخرجی متا خطرات ذاتی دارد. پرتاب 100 میلیون دلار به سمت یک فرد، مانند ایجاد یک فرهنگ منسجم، ایجاد یک دیدگاه متحد یا توسعهٔ یک نقشهٔ راه تحقیقاتی هماهنگ نیست. بدون رهبری علمی قوی، آزمایشگاه در خطر تبدیل شدن به یک چاه گرانشی از نفس‌های رقابتی و برنامه‌های متناقض است.
بحران وجودی برای OpenAI
برای OpenAI، خطرات چیزی کمتر از وجودی نیست. این نبرد فقط بر سر این نیست که چه کسی مدل هوش مصنوعی پیشگام بعدی را میسازد. بلکه بر سر این است که چه کسی آیندهٔ هوش مصنوعی را کنترل خواهد کرد. تنها یک سال پیش، OpenAI به عنوان رهبر بلامنازع این عرصه ایستاده بود. امروز، متا از قدرت مالی عظیم خود برای از بین بردن سیستماتیک آن رهبری استفاده میکند.
زاکربرگ به طور علنی جاه‌طلبی خود را برای اینکه متا شرکتی باشد که «AGI را به درستی انجام میدهد» بیان کرده است. به نظر میرسد این دیدگاه با داشتن استعدادهای برتر و، به تبع آن، شکستن نهادی که ابتدا آن را پرورش داده است، آغاز میشود.
پاسخگوی سوالات شما هستیم
دیدگاهی وجود ندارد!