جذب محققان هوش مصنوعی توسط متا

متا سه محقق هوش مصنوعی OpenAI را جذب کرد

جذب محققان هوش مصنوعی توسط متا سروصدای زیادی به پا کرده. در رقابت برای جذب استعدادهای برتر هوش مصنوعی، متا ظاهراً یک پیروزی به‌دست آورده و سه محقق OpenAI را با وجود تمسخرهای علنی سام آلتمن از تاکتیک‌های استخدام پرهزینه مارک زاکربرگ، شکار کرده است.

آخرین پیروزی در هجوم استخدامی گسترده زاکربرگ: لوکاس بیر، الکساندر کولسنیکوف و شیاهوا ژای – که دفتر زوریخ OpenAI را تأسیس کردند – به تیم ابرهوش متا پیوسته‌اند. گزارش‌های WSJ نشان می‌دهد که روش‌های زاکربرگ می‌تواند نتیجه‌بخش باشد.

همانطور که آلتمن، مدیرعامل OpenAI، برای اولین بار در پادکست اخیر با برادرش جک فاش کرد، زاکربرگ بسته‌های جبرانی بیش از 100 میلیون دلاری را به منظور جذب استعدادهای برتر از OpenAI ارائه کرده است. وال استریت ژورنال متعاقباً گزارش داد که زاکربرگ شخصاً با صدها محقق برتر هوش مصنوعی از طریق واتس‌اپ در تماس بوده و اهداف را از طریق چت «Recruiting Party 🎉» خود هماهنگ می‌کند و قبل از میزبانی شام در خانه‌هایش در پالو آلتو و لیک تاهو، به دنبال جذب آن‌ها است.

این استراتژی نتایج متفاوتی به همراه داشته است. زاکربرگ اخیراً الکساندر وانگ، مدیرعامل Scale AI را با سرمایه‌گذاری 14 میلیارد دلاری به دست آورد و این جوان 28 ساله را به یکی از گران‌ترین استخدام‌های تاریخ فناوری تبدیل کرد. اما به گفته WSJ، شکار بزرگ‌تری از دست مدیرعامل متا گریخته است، از جمله ایلیا سوتسکور و جان شولمن، بنیانگذاران OpenAI، که هر دو به تاسیس استارت‌آپ‌های جدیدتر ادامه داده‌اند.

آلتمن در آن پادکست درباره کمپین جذابیت زاکربرگ گفت: «من واقعاً خوشحالم که حداقل تا به حال، هیچ‌کدام از بهترین افراد ما تصمیم نگرفته‌اند پیشنهادهای او را بپذیرند.»