هوش مصنوعی و بیکاری هشدار مدیرعامل انویدیا

تاثیر هوش مصنوعی و بیکاری دیدگاه مدیرعامل انویدیا

در این مقاله به بررسی هوش مصنوعی و بیکاری و هشدار مدیرعامل انویدیا میپردازیم. هوش مصنوعی و بیکاری: باور گسترده‌ای وجود دارد که هوش مصنوعی (AI) این پتانسیل را دارد که بهره‌وری را تا حد زیادی افزایش دهد، که ممکن است منجر به جابجایی گسترده مشاغل نیز شود.

جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، در مصاحبه‌ای با CNN اظهار داشت که اگر بشریت توانایی خود را در نوآوری از دست بدهد، این اتفاق ممکن است زودتر از آنچه فکر میکنیم رخ دهد. جنسن هوانگ در مصاحبه با فرید زکریا از CNN گفت: «اگر دنیا ایده‌هایش تمام شود، افزایش بهره‌وری به از دست دادن شغل‌ها منجر میشود.» این سوال از هوانگ در مورد اظهارات داریو آمودی پرسیده شد، که پیشنهاد کرده بود AI باعث اختلالات گسترده در استخدام خواهد شد.

اظهارات مدیرعامل انویدیا در پاسخ به هشدارهای اخیر داریو آمودی، رئیس شرکت هوش مصنوعی Anthropic بود. آمودی ماه گذشته به Axios گفت که ظهور AI ممکن است نیمی از مشاغل اداری سطح ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری ملی را در عرض پنج سال به 20 درصد برساند. هوانگ این احتمال را رد نکرد، اما گفت که نتیجه به شدت به انگیزه خلاقانه جامعه بستگی دارد.

در واقع، ممکن است حق با او باشد. یک قرن پیش، شکایاتی در مورد خودروها بر اساس موتور احتراق داخلی (ICE) وجود داشت که باعث بیکاری افراد درگیر در خدمات اسب‌ها میشد. سال‌ها بعد، همان افراد به تعمیر خودروهای ICE مشغول شدند و درآمد بسیار بیشتری کسب کردند. در حالی که حدس می‌زنیم، همین اتفاق میتواند در اینجا نیز رخ دهد.

اسپیکر بنگ اند آلفسن مدل BEOSOUND BALANCE

299,000,000 تومان مشاهده و خرید

بررسی تخمین‌های بیشتر از اثرات هوش مصنوعی بر استخدام

نظرسنجی‌های صنعتی منعکس کننده این نگرانی‌های شغلی هستند. یک مطالعه در سال 2024 از گروه Adecco نشان داد که 41 درصد از رهبران شرکت‌ها انتظار دارند که AI باعث کاهش کارکنان در هزاران شرکت در طول نیم دهه آینده شود. به طور جداگانه، گزارشی که در ژانویه توسط مجمع جهانی اقتصاد (WEF) منتشر شد، نشان داد که 41 درصد از کارفرمایان قصد دارند تیم‌های خود را تا سال 2030 به دلیل اتوماسیون ناشی از هوش مصنوعی کاهش دهند.

نظرسنجی‌ها همچنین نشان دهنده تغییری در نحوه انجام کار هستند. یک نظرسنجی مشترک در سال 2024 توسط دانشگاه Duke و بانک‌های فدرال رزرو آتلانتا و ریچموند نشان داد که بیش از نیمی از شرکت‌های بزرگ آمریکایی قصد دارند از AI برای به عهده گرفتن کارهای معمول مانند پردازش فاکتور و پرداخت به تامین کنندگان استفاده کند.

هوانگ گفت که همه مشاغل به نوعی تاثیرات هوش مصنوعی را احساس خواهند کرد. در حالی که نقش‌های خاصی از بین می‌روند، او انتظار دارد که بسیاری از نقش‌های دیگر معرفی شوند، بنابراین ترس از نرخ بیکاری به طور چشمگیری بالا در حال حاضر بی اساس است. رئیس انویدیا خاطرنشان کرد که حتی نقش خود او نیز به دلیل هوش مصنوعی تکامل یافته است، اگرچه او هنوز در آن فعال است. او AI را در دسترس‌ترین پیشرفت فناوری تا به امروز خواند که قادر است حتی به کسانی که مهارت‌های فنی محدودی دارند کمک کند.

هوانگ با نگاهی به گذشته، اشاره کرد که پیشرفت‌های تکنولوژیکی در طول چند قرن گذشته از جمله عصر محاسبات از لحاظ تاریخی منجر به ایجاد شغل و بهبود بهره‌وری شده است. او استدلال کرد که با ایده‌های درست، فناوری میتواند زمینه‌های کاملاً جدیدی از رشد را باز کند و به نفع کل جامعه باشد.

مدیرعامل انویدیا ابراز امیدواری کرد که افزایش کارایی در صنایع مختلف در نهایت باعث بهبود استانداردهای زندگی شود، اما هشدار داد که این نتیجه تضمین شده نیست مگر اینکه نوآوری ادامه یابد.

انویدیا، که به طور خلاصه در اوایل این ماه به ارزش بازار 4 تریلیون دلار رسید، نقش مهمی در رونق مداوم هوش مصنوعی ایفا می‌کند، زیرا GPUهای مرکز داده آن برای آموزش و استنتاج AI توسط شرکت‌هایی مانند Amazon Web Services، Google و Microsoft استفاده میشوند.